{"id":135,"date":"2023-01-31T15:19:10","date_gmt":"2023-01-31T14:19:10","guid":{"rendered":"https:\/\/weyh.org\/home-2\/"},"modified":"2024-03-20T13:32:01","modified_gmt":"2024-03-20T12:32:01","slug":"home-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/weyh.org\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u00dcBER MICH<\/a><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ich bin seit 2017 als Coach, Supervisor und Organisationsberater in Frankfurt am Main und Umgebung t\u00e4tig und kann dabei auf unterschiedliche berufliche Erfahrungen (bspw. niedrigschwellige Drogenhilfe, Schuldnerberatung und sozialp\u00e4dagogische Familienhilfe), sowie auf Expertisen aus zahlreichen Ehren\u00e4mtern zur\u00fcckgreifen.<\/p>

Im Rahmen meiner T\u00e4tigkeit arbeite ich mit Akteur:innen aus verschiedenen Arbeitsfeldern des Profit- und NonProfit-Bereichs zusammen und bin dar\u00fcber hinaus als Lehrbeauftragter f\u00fcr Supervision f\u00fcr Studierende, so wie als Lehrsupervisor f\u00fcr zuk\u00fcnftige Berufskolleg:innen t\u00e4tig.<\/p>

Meine Qualifikation basiert unter anderem auf meinem Diplom als staatlich anerkannter Sozialp\u00e4dagoge (EH Darmstadt), meinem Abschluss als Master of Arts „Beratung in der Arbeitswelt – Coaching, Supervision und Organisationsberatung“ (Frankfurt University of Applied Sciences), so wie einer Ausbildung in Motivational Interviewing (GK Quest Akademie). Die vorhandene Qualifikation wird dabei unter anderem durch kontinuierliche, neue Erfahrungen aus den divergierenden Bereichen stetig weiterentwickelt.<\/p>

Die Basis meiner Arbeit bilden eine L\u00f6sungs- und Praxisorientierung, bei der ich sowohl auf systemische Elemente, wie auch auf eine personzentrierte Grundhaltung zur\u00fcckgreife.<\/p>

Als Mitglied der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Supervision und Coaching e.V. (DGSv) bin ich hohen qualitativen, wie auch ethischen Standards verpflichtet und verfolge stets das Ziel, die Zusammenarbeit f\u00fcr meine Auftraggeber:innen maximal gewinnbringend und wertvoll zu gestalten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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LEISTUNGSSPEKTRUM<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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LEISTUNGS-\nSPEKTRUM<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ich biete Ihnen unterschiedliche Formate der Beratung in Bezug auf Ihre arbeitsweltlichen Bedarfe an. Dabei sind die m\u00f6glichen Ausgestaltungen der Formate so vielf\u00e4ltig, wie es die potenziellen Anliegen sein k\u00f6nnen. In gemeinsamer Absprache finden wir das passende Angebot f\u00fcr Sie oder Ihr Team beziehungsweise Ihre Gruppe. Dabei sind sowohl Pr\u00e4senzveranstaltungen, wie auch digitale Formate realisierbar.
Die passgenaue Ausgestaltung kann sich dabei aus einem oder mehreren Elementen zusammensetzen und unter anderem die nachfolgend benannten Felder beinhalten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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<\/i><\/span><\/i><\/span>Organisationsberatung<\/span><\/div>

Organisationsberatung richtet sich prim\u00e4r an Organisationen oder Teile dieser in (anstehenden und\/oder notwendigen) Ver\u00e4nderungsprozessen und zielt dabei vornehmlich darauf ab, Leistungs- und Funktionsf\u00e4higkeit zu erhalten beziehungsweise zu steigern.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>

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<\/i><\/span><\/i><\/span>Supervision<\/span><\/div>

Supervision richtet sich vornehmlich an Personen und Organisationen aus Bereichen, die an und mit Menschen arbeiten. Sie bietet dabei unter anderem die M\u00f6glichkeit, neue Blickwinkel und Perspektiven zu entwickeln, eigenes Handeln zu reflektieren, festgefahrene Situationen aufzul\u00f6sen, spannungsvolle (Beziehungs-) Konstellationen sichtbar und ver\u00e4nderbar zu machen oder L\u00f6sungsans\u00e4tze f\u00fcr unterschiedlichste Fragestellungen zu konstruieren. Supervisionen k\u00f6nnen dabei in unterschiedlichen Settings angeboten werden:<\/p><\/div>