Ich bin seit 2017 als Coach, Supervisor und Organisationsberater in Frankfurt am Main und Umgebung t√§tig und kann dabei auf unterschiedliche berufliche Erfahrungen (bspw. niedrigschwellige Drogenhilfe, Schuldnerberatung und sozialp√§dagogische Familienhilfe), sowie auf Expertisen aus zahlreichen Ehren√§mtern zur√ľckgreifen.

Im Rahmen meiner T√§tigkeit arbeite ich mit Akteur:innen aus verschiedenen Arbeitsfeldern des Profit- und NonProfit-Bereichs zusammen und bin dar√ľber hinaus als Lehrbeauftragter f√ľr Supervision f√ľr Studierende, so wie als Lehrsupervisor f√ľr zuk√ľnftige Berufskolleg:innen t√§tig.

Meine Qualifikation basiert unter anderem auf meinem Diplom als staatlich anerkannter Sozialp√§dagoge (EH Darmstadt), meinem Abschluss als Master of Arts “Beratung in der Arbeitswelt – Coaching, Supervision und Organisationsberatung” (Frankfurt University of Applied Sciences), so wie einer Ausbildung in Motivational Interviewing (GK Quest Akademie). Die vorhandene Qualifikation wird dabei unter anderem durch kontinuierliche, neue Erfahrungen aus den divergierenden Bereichen stetig weiterentwickelt.

Die Basis meiner Arbeit bilden eine L√∂sungs- und Praxisorientierung, bei der ich sowohl auf systemische Elemente, wie auch auf eine personzentrierte Grundhaltung zur√ľckgreife.

Als Mitglied der Deutschen Gesellschaft f√ľr Supervision und Coaching e.V. (DGSv) bin ich hohen qualitativen, wie auch ethischen Standards verpflichtet und verfolge stets das Ziel, die Zusammenarbeit f√ľr meine Auftraggeber:innen maximal gewinnbringend und wertvoll zu gestalten.

LEISTUNGSSPEKTRUM
LEISTUNGS- SPEKTRUM

Ich biete Ihnen unterschiedliche Formate der Beratung in Bezug auf Ihre arbeitsweltlichen Bedarfe an. Dabei sind die m√∂glichen Ausgestaltungen der Formate so vielf√§ltig, wie es die potenziellen Anliegen sein k√∂nnen. In gemeinsamer Absprache finden wir das passende Angebot f√ľr Sie oder Ihr Team beziehungsweise Ihre Gruppe. Dabei sind sowohl Pr√§senzveranstaltungen, wie auch digitale Formate realisierbar.
Die passgenaue Ausgestaltung kann sich dabei aus einem oder mehreren Elementen zusammensetzen und unter anderem die nachfolgend benannten Felder beinhalten.

Organisationsberatung

Organisationsberatung richtet sich primär an Organisationen oder Teile dieser in (anstehenden und/oder notwendigen) Veränderungsprozessen und zielt dabei vornehmlich darauf ab, Leistungs- und Funktionsfähigkeit zu erhalten beziehungsweise zu steigern.

Supervision

Supervision richtet sich vornehmlich an Personen und Organisationen aus Bereichen, die an und mit Menschen arbeiten. Sie bietet dabei unter anderem die M√∂glichkeit, neue Blickwinkel und Perspektiven zu entwickeln, eigenes Handeln zu reflektieren, festgefahrene Situationen aufzul√∂sen, spannungsvolle (Beziehungs-) Konstellationen sichtbar und ver√§nderbar zu machen oder L√∂sungsans√§tze f√ľr unterschiedlichste Fragestellungen zu konstruieren. Supervisionen k√∂nnen dabei in unterschiedlichen Settings angeboten werden:

  • Einzelsupervision
    bspw. als dauerhafte Reflexion der eigenen Rolle
  • Teamsupervision
    f√ľr Personen in festen Arbeitsbez√ľgen
  • Gruppensupervision
    bspw. in ehrenamtlichen Organisationen oder bei Personen, die zwar inhaltliche Überschneidungen haben, aber nicht zwangsläufig am selben Standort tätig sind
  • Fallsupervisionen
    mit besonderem Blick auf individuelle Klient:innen, Patient:innen, …
  • Leitungssupervision
    f√ľr F√ľhrungskr√§fte unterschiedlicher Ebenen
  • Lehrsupervision
    f√ľr Supervisor:innen in Qualifizierung
Coaching

Formate des Coachings richten sich in der Regel an Einzelpersonen, die F√ľhrungskr√§fte sein
k√∂nnen, aber nicht m√ľssen und sich mit der eigenen Rolle, eigenen M√∂glichkeiten oder
Herausforderungen auseinandersetzen möchten. Die Anliegen können dabei unter anderen sein:

  • Erweiterung des eigenen Handlungsrepertoires

  • Berufliche Ver√§nderung (bspw. Jobwechsel, Neuorientierung, Zukunftsplanung, …)

  • Erprobung neuer Verhaltensweisen

  • Bearbeitung konflikthafter oder missverst√§ndlicher Situationen
Weitere Angebote

Dar√ľber hinaus biete ich ebenfalls Unterst√ľtzung bei der Durchf√ľhrung von Teamtagen,
Teamentwicklungstagen, Klausurtagen oder ähnlichen Formaten an, bei denen eine persönliche
oder inhaltliche Entwicklung im Vordergrund steht.

HONORAR

Mein jeweiliges Honorar ist individuell und abhängig von den konkreten Anliegen und Rahmenbedingungen. Details bespreche ich gerne im persönlichen Kontakt mit Ihnen.

KONTAKT

Bei Anliegen oder Fragen können Sie mich gerne kontaktieren. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.